応募後の流れ
求人への応募
求人サイトから希望の求人に応募。または、職種や希望勤務地・給与など希望条件を登録し、希望に合った求人があった際に紹介を受けることもできます。
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面談（下記「面談について」もご覧ください）
専任担当者より、ご希望に合った求人の具体的な仕事内容や職場環境などご説明いたします。
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職場見学
専任担当者がご希望の勤務先と日程調整のうえ、職場見学会を設定します。その際も担当者が同行しますので安心してください。
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選考試験
求人先の規定に基づいた選考試験。ご希望の選考日程や選考内容の詳細なども専任担当者が調整・確認します。
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採用
選考日より数日以内に選考結果を確認。採用の際は「採用通知書」など書面にて雇用条件の確認も専任担当者が行います。
～面談について～
面談は、どんな仕事内容・職場環境か、求人サイトでは書ききれないリアルな求人情報をご紹介するため、私たちは大切にしています。
また、電話やメールだけでなく、顔を見て話すからこそ、「どんなことがあって退職・転職するのか」「だからどんな職場で働きたいか」など、想いも含めて話せることがあると思います。
その想いも踏まえて、他にもご希望に合った求人がないか探したり等、ご希望先の求人先へ私たちもしっかりとアピールいたします。
